Responsable Conditionnement

Poste :Responsable Conditionnement 

Missions principales :

Superviser et suivre l’activité de conditionnement et encadrer les équipes en respectant les délais,
les exigences des clients et en optimisant les coûts.

Responsabilités :

Gestion de l’opérationnel de la station

• Respecter les procédés de conditionnement mis en place.
• Participe à l’élaboration des besoins en main d’œuvre.
• Responsable de l’organisation des chantiers et leur efficacité : Améliorer les productivités, optimiser
les effectifs par chantier et ligne et anticiper les approvisionnements
• Diminuer les gaspillages de matière, d’emballage et de temps.
• Expliquer les variations par rapport aux objectifs et mettre des réajustements.
• Veiller via le département de maintenance au bon entretien des locaux, installations et équipements
de la station.
• Veiller avec les conducteurs de ligne au maintien du rangement des lignes par rapport aux standards

validés de la démarches des 5S.

Management des équipes

• Animer et motiver les équipes de la station
• Analyser avec les conducteurs de ligne les réalisations quotidiennes par rapport aux objectifs relatifs
aux indicateurs de performance de chaque ligne.
• Avoir une communication claire et concise avec ses collaborateurs et supérieurs.
• Anticiper et gérer les conflits de personnel avec l’aide de l’équipe RH.
• Evaluer périodiquement et annuellement ses collaborateurs.
• Détecter les nécessités de formation et d’accompagnement de ses collaborateurs et décider d’un plan
de mise à niveau avec son supérieur hiérarchique et l’équipe RH.

Amélioration du processus de conditionnement

• Participer à l’amélioration continue de la station avec le service des méthodes.
• Proposer les investissements pour l’amélioration de la productivité et de l’ergonomie des postes de
travail.
• Proposer des améliorations des flux (matières / MO / emballage)
• Participer à l’aménagement et la disposition des lignes de conditionnement.

Profil recherché :

Niveau de formation requis :

Bac+3/5 Agro-alimentaire, Génie industriel.

Expérience:

Expérience minimum de 2 ans en industrie ou dans un poste similaire

Compétences:

• Maîtrise des processus industriels
• Capacités managériales et de leadership
• Excellentes qualités relationnelles et de communication
• Gestion des équipes
• Gestion de la maintenance
• Méthodes de résolution de problème
• Rigueur et organisation

Qualités personnelles:

o Dynamisme, proactivité et sens de l'initiative
o Résistance au stress
o Esprit d'équipe 

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